“三述三评”考核村(社区)干部

近年来，禄市镇采取以“自述自评、村述村评、村述镇评”为主要内容的“三述三评”农村干部管理考核模式，激发了村(社区)干部干事创业的激情和热情，树立了村“两委”班子和村干部在群众中的良好形象。

据悉，“自述自评”即村(社区)两委成员总结年度工作，并评价本人;“村述村评”即村(社区)两委成员结合年度承诺工作任务分别向村组干部、全村(社区)党员、村(居)民代表进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议;“村述镇评”即各村(社区)两委成员分别向镇班子成员、镇机关中层干部述职，与会人员对述职村(社区)及人员进行无记名投票评议。根据评议分数来决定村(社区)干部的等次，并与村(社区)干部绩效薪酬直接挂钩。

通过“自述自评、村述村评、村述镇评”的管理模式，建立健全了民主管理、民主决策和监督机制，让基层干部用心为老百姓服务，赢得群众的一致称赞。(韩华军叶芳)