四川在线消息(广安频道 彭娟 视频：吴迪) 12月21日，在位于邻水县的四川湘邻科技有限公司技术部，刘建林再次同江西一家新能源汽车公司就原材料更换与设计改变进行线上沟通。刘建林是西南科技大学机械工程专业毕业的工学硕士，去年9月，通过邻水县“县引企用，双向进入”引才机制入职该公司，成为该县引进的急需紧缺专业高层次人才之一。

“人才先被安排到重点企业锻炼两年以上，期满后，引进人才实行双向选择，可自由选择脱编留企，或返回对口县级部门工作。”邻水县委组织部相关负责人介绍，这一创新引才机制受到有关部门肯定。

刘建林在对比记录汽车装饰品材料。

目前，邻水县通过“县引企用，双向进入”引才机制已引进20名人才，分布在农业、工业、金融管理等领域。该机制为人才在企业、政府部门之间合理流动建立了通道，一定程度上化解了县内企业急需紧缺专业高层次人才引进难、留住难和复合型人才培养难的问题。

航拍广安高新区科创中心。

该项引才机制是邻水县大力实施“人才强县”的缩影。自2021年创建省级人才工作先行区以来，该县因地制宜探索区域人才发展“新路子”，不断释放人才创新创业活力，建设人才工作先行区，为全县发展提供智力、人力支持。省级企业技术中心落地、投用广安高新区科创中心、出台“人才新政”；建成首批90套“拎包入住”式人才公寓，投用全市首个县级人才之家……邻水县正持续放大省级人才工作先行区示范效应，凝聚‘智汇邻州’强大动能，助力全县全面深化改革和高质量发展。

腾邦科技技术部门进行二合一产品研发。