四川在线消息(彭娟 记者 何浩源)“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃。”西南政法大学法学博士、副教授武夫波坐在讲台上，以《论语》告诫干部必须以身作则，清正廉明，百姓才会信任并效仿。这引发在场基层干部们的共鸣。

日前，广安区“新任乡科级干部综合素质能力提升培训班”开班，全区21个乡镇(街道)全体班子成员、区级各部门新任(提拔重用)的251名科级干部集中受训、“充电加油”。

据悉，5月27日，广安区新一届乡镇(街道)领导干部已完成换届，220名新任干部平均年龄35.9岁。趋于年轻化的干部，如何增长经验和见识，更好地带领队伍开展工作?此次培训通过集中授课、专题讲解等方式，为他们补齐短板，增长才干。

领导干部如何扎根基层、处理好干群关系?武夫波在讲授“中国古代的治国思想”时，从中国传统治国思想、中国传统治国实践事例、中国历史中的变与不变等3方面进行讲述。

随后，武夫波拿唐太宗时期担任宰相30多年的房玄龄举例。“他低调行事，能处理好与领导、同事、百姓的关系，这也值得干部们学习借鉴。”

今年春，广安市、区两级相继召开“三抓(抓项目、抓政策、抓资金)”工作动员部署会，领导干部领受了招商“硬任务”。而这次培训中“抓好项目建设与招商引资工作”课程，也让干部们收获颇多。

“从这几组数据可以看出，广安区目前还存在经济总量不高，经济结构不合理，公共服务供给不高等问题。”这堂课由广安区委常委、副区长张建超讲授。授课时，张建超从增强抓项目工作的紧迫感和责任感、抓好争取支撑和政府投资项目建设、抓好招商引资和产业项目实施等3方面，并结合实例，讲述如何招商引资、推进项目建设，以及建设中应注意的问题。

“脚踏实地真招商，提升能力招真商，守住底线优环境……”针对部分招商新兵，张建超还详细介绍了从招商到项目开工建设等各环节的注意事项。

此次新任大龙镇党委书记的赵瑾是四川农业大学果树学专业的女硕士，2010年被广安区引进，2014年到乡镇工作，迄今已有7年的基层工作经历。“这次培训让我受益匪浅，尤其是上了招商引资这堂课，今后开展工作更有方向。”大龙镇发展开花水果产业，自2021年初成立招商引资专班后，已引进23名业主。赵瑾说，回去后，她将把学到的知识用在后续招商中。

据了解，本次培训时间为6月—9月，利用每周末两天进行培训，培训内容为“1+11”，即1个综合素质能力提升培训，11个专题业务培训班(生态环境保护、办文办会、基层党建、党风廉政、现代农业与乡村振兴、项目建设、宣传与统战、安全生产与疫情防控、财务管理、村镇建设、平安广安法治广安)，既邀请到川渝高校教授传授知识，又有领导干部上讲台分享工作方法与经验，最终将促进学以致用，推动工作迈上新台阶。