四川在线消息 在伟人故里广安，有这样一群奋斗在税务战线的“铿锵玫瑰”，她们将平凡岗位变成干事创业的舞台，以税花“红”添彩税务“蓝”，书写了税收事业的巾帼华章。

广安市税务局充分发挥巾帼作用，在加快建设全市税务人才雁阵、重要实践营地和跨省域税务人才一体化发展中激发“她”力量。

搭平台、健机制，聚巾帼之力

近年来，广安税务承接了全省多项税费征管改革试点任务，这也为全市税务系统女干部提供实干平台与成长机会，为税务人才发展蓄势赋能。

2022年，易丽从市税务局机关到邻水县税务局，肩负起川渝高竹新区税费征管服务中心的党组织建设及党业融合重任。为此，她用活“机关党建现场教学点”，创新“党员先锋+责任项目”“支部堡垒+攻坚项目”工作法，组建“高竹红”志愿服务队，在税务工作中表现突出。

易丽(左二)在邻水走访调研工作

为进一步激发“她”力量，广安税务出台《“賨税培优·人才兴税”三年行动计划(2023—2025年)》，积极打造“蜀税英才”川渝协作实践营地，为“她们”施展才华搭建平台、建立机制。截至目前，全市税务系统33名女同志入选全省税务系统人才库，44名女同志入选全市税务系统人才库。

蒋莉，全国税务系统“百佳”税务所长、最美四川税务人，也是大家公认的税费服务一线巾帼标兵。工作中，她积极探索办税缴费方式从“跑马路”向“走网路”转变，通过优化窗口设置、扩大自助办税区、搭建税企“云桥”等务实举措，还挂牌成立了全市首家税收服务工作室——蒋莉服务工作室，凝聚团队力量为更广大纳税人缴费人解决涉税涉费“疑难杂症”。

蒋莉为纳税人讲解工作室服务内容

“除了为女职工打造工作平台之外，我们还一直在思考如何积极为‘她们’办实事、解难事、做好事。”市税务局党委委员、副局长、机关党委书记石伦洲介绍，该局在严格落实产假等依法保障妇女权益的基础上，依托妇委会和工会组织建立了妇女生日、结婚、生子等重要事件节点慰问制度，并通过举办“关爱女性健康”等爱心讲座、开展健康体检等活动，进一步凝聚人心，当好全体妇女干部职工的贴心“娘家”。

锻队伍、强担当，建巾帼之功

妇女是税收工作的中坚力量。截至目前，广安税务系统共有女干部职工423人，平均年龄37.21岁，其中90后、00后占比超47%。

作为长期在税费征管服务一线的“铁娘子”，李泳赟自2022年担任前锋区税务局党委书记、局长以来，便带领改革攻坚团队探索开发税收预测模型，在全市率先试点优化税收管理员工作方式和税费任务统筹工作，开发“智能任务管家”工具，实现纳税人和税务人双向减负。在她的带领下，前锋区税务局仅一年半的时间获得全国税务系统先进集体等各类荣誉28项。

同样在工作岗位上深耕细作的还有“四川省三八红旗集体”——广安市税务局第二税务分局(税费服务中心)。这支女性占比82.54%，平均年龄34岁的“娘子军”常年坚守在税费服务的“前沿阵地”，承担起了全市10.56万户纳税人和365万户缴费人的税费问题咨询、税费优惠政策精准推送等税费服务工作。

芳华不负“税”月初心，在“她们”的不懈努力下，广安市税务局2023年在全国纳税人满意度调查和全省纳税人满意度调查中均位列全省第4名，4年来首次获得全省营商环境测评“优秀”等次，连续2年获得广安市优化投资兴业环境调查市级部门第1名。

此外，广安税务“巾帼”还主动融入地方公益事业。“四川省最美家庭”“广安市道德模范”荣誉获得者周亚萍从1998年第一次收养孤儿后，便走上了这条爱心帮扶之路。20余年来，她坚持收养和资助困难学生50余人，被亲切地称为“周妈妈”。

“孩子只要想读书，喜欢读书，我就愿意资助他们，这是我义不容辞的责任。”周亚萍说。

目前，广安市税务系统“半边天”作用更加凸显。賨州税务的“她们”在落实结构性减税降费、优化税收营商环境、深化税收征管改革等重要任务中，拼搏奉献，让税花“红”闪耀于税务“蓝”。在新的“赶考”之路上，“她们”将永葆奋斗之姿，在高质量推进中国式现代化税务实践中让税花永绽！(熊鸣飞、李骞/文  国家税务总局广安市税务局供图)