四川在线消息(杨学军 广安频道 彭娟 记者 邓涵予) 8月5日，记者从岳池县委组织部获悉，为激励全县干部全力以赴拼经济搞建设，岳池县出台《激励干部“拼经济”九条措施》(以下简称《措施》)，细化明确激励干部“拼经济”的考核办法、奖惩措施，以实际举措推动经济快速复苏、向好发展。

以“真奖励”促进干部“拼经济”。《措施》指出，岳池县建立“急难险重干部人才库”，鼓励干部在经济发展主战场、招商引资最前沿、项目建设第一线苦干实干，年内新提拔副科级领导干部原则安排到经济一线历练半年;对完成当年工作且在本系统名列全省前列或连续两年全市第一的，主要领导、分管领导、具体业务人员符合基本资格条件的，可优先晋升上一职级。

同时，对受到省级及以上表彰表扬的，或年度考核位居全市第一的经济部门记“三等功”，并在单位年度考核奖提高一定比例发放，同时该年度领导班子可直接评为“优秀”等次，按规定适度提升领导干部“优秀”等次比例;注重关心关爱经济一线干部，宽容失误、及时澄清，定期进行体检、慰问、家访，切实解决家庭实际困难，让干部“无忧”上阵。

针对干部“慢作为”、“不作为”，《措施》也逗硬处理。岳池县将开展半年工作大剖析，对上半年经济工作完成排名靠后的单位主要负责人进行约谈，对不担当、不作为干部坚决予以组织处理;细化明确各单位每月、每季以及全年经济指标任务，对未达既定任务目标的，视情况对单位主要负责人进行约谈、组织处理或就地免职等处理，倒逼干部主动作为，确保全力以赴“拼经济”。